全额事业编！文旅系统事业单位2021年招聘工作人员公告

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永济市文旅系统事业单位2021年公开招聘10名工作人员公告

为满足我市文旅系统岗位需求，不断优化人员结构，提高人员素质，按照省、市有关事业单位公开招聘文件规定，经研究决定，面向社会公开招聘文旅系统事业单位工作人员10名，具体公告如下：
一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位本次共招聘全额事业单位工作人员10名。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《永济市2021年度公开招聘文旅系统事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。
三、招聘条件（一）应聘人员应具有下列基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；3.品行端正，具有良好的职业道德；4.具有报考岗位要求的资格条件；5.符合岗位要求的身体和其他条件；6.应届毕业生岗位的招聘对象为：2021年全国普通高等院校应届毕业生（不含委培、定向生）。2019、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生。2019年1月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。7.报考人员的年龄一律按周岁计算，年龄截止发布公告之日。具体为：30周岁及以下为1990年9月2日以后出生；35周岁及以下为1985年9月2日以后出生。（二）有下列情形之一的，不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报名。2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，不得报名。3.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非2021年应届毕业生不得报名(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名。5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员，不得报名。6.定向、委培应届毕业生不得报名。应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
四、招聘程序招聘工作在市公开招聘文旅系统事业单位工作人员领导组的领导下，由市招聘工作领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。（一）信息发布：在永济市人民政府门户网站向社会发布招聘公告。招聘公告内容包括:招聘单位的名称、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项,公告期为7个工作日。（二）报名和资格初审1.报名方式及相关注意事项报名采取现场报名。学历及所学专业必须与所报岗位要求相符(报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致)。岗位要求的专业及相近专业，本科学历参照教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录》（2020版），硕士研究生学历参照教育部颁发的《硕士研究生指导专业目录》（2018版）。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的即可报考。对报考者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由招聘领导组进行报名资格认定。报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。报名手续必须本人办理，报名时需提供：①本人有效期内的二代身份证原件及复印件；②毕业证原件及复印件；③学位证书原件及复印件；④学信网查询并打印的电子学历注册备案表（验证期内）一份；⑤在各级毕业生主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明；⑥近期一寸红底免冠照片2张；⑦提前在网上下载并正反面打印《永济市2021年度公开招聘文旅系统事业单位工作人员报名表》（填写一式两份，详见附件2）；⑧《永济市2021年公开招聘文旅系统事业单位人员岗位诚信承诺书》（填写一份，详见附件3）。报考人员报名时要仔细阅读招聘公告，报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。报名时要如实提交有关信息和材料，凡提供虚假材料的，一经查实，不论何时，取消一切资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。已参加工作的须持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信，或在报名表相应位置盖章。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。尚未取得毕业证的应届高校毕业生，可先提交学校出具的在籍学习证明（学籍证明应包括学历、学位、学制、专业、毕业时间）。在资格复审时，必须提交毕业证书、学位证书，未按期提交者，取消其面试资格。2.报名时间及地点报名时间：2021年9月9日早8：00至2021年9月11日下午6:00，工作时间为上午8:00—11:40，下午3:00—6:00。报名地点：永济市博物馆历史文化展三楼会议室（舜都大道人民剧院）3.收费标准及相关说明根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知（运发改价费字〔2016〕288号），缴费标准为100元（每人每科50元）。农村建档立卡贫困家庭大学生和低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明等材料（原件及复印件）；城市低保和农村低保人员提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明（原件及复印件），办理减免考务费用的手续。4.开考比例相关规定此次报考岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位。学历要求为硕士研究生及以上的岗位，不受开考比例限制，有人报名即可开考。通过资格初审并缴费的考生，因达不到开考比例报考岗位被取消的，通知本人进行岗位改报，未改报其他岗位的或改报资格审查未通过的，报名费如数退还。按规定的比例相应核减、取消招聘岗位在笔试之前公告。5.领取准考证领取准考证时间、地点在永济市人民政府门户网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。（三）考试方式及内容考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数（用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数）。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩相同，再加试笔试，以加试笔试成绩排列。1.笔试笔试采取闭卷形式,一堂课考完，总分为100分。考试时间为120分钟，笔试成绩小数点后保留2位有效数字。考生凭二代居民身份证、准考证入场参加笔试。笔试命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。笔试内容:报考文旅系统事业单位岗位的笔试内容为：《公共基础知识》和《公共职业能力》。《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。笔试结束后，笔试成绩向社会公布，公告期为3个工作日。2.资格复审笔试成绩公示无异议后，按照岗位拟招聘人数3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列时，则一同进入资格复审。进入资格复审的人员名单及相关事项，在永济市人民政府门户网站进行公布。因个人主动放弃或未通过资格复审，根据笔试成绩按岗位从高分到低分依次等额递补进入资格复审，递补工作只进行一次。如递补人员有并列成绩，则全部进入资格复审。资格复审合格人员确定为面试人选。入围面试人员名单及时在永济市人民政府门户网站向社会公布，公告期为3个工作日。3.面试入围面试人员名单经公示无异议后，正式进入面试环节。面试时间、地点及相关要求另行公告。面试采取结构化方式进行。内容为：主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达、协调组织、综合分析问题、解决问题等能力。面试考官全部由外地市考官担任。面试当场评分、当场亮分、当场宣布成绩。面试总分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取平均值，小数点后保留2位有效数字，合格线为60分。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试结束后，面试成绩向社会公布，公告期为3个工作日。因面试不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不予递补。各岗位综合成绩核准后，向社会公告综合成绩及拟参加体检人员名单。4.体检、考察综合成绩按岗位从高分到低分以1:1的比例确定体检、考察人员。体检由市公开招聘领导组办公室统一组织，在具有体检资质的县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点及相关要求另行公告。体检结束后，向社会公布体检结果，公示期为3个工作日，体检不合格的由本人在得知体检结果后三天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。考察由市公开招聘领导组办公室组织，用人单位及主管部门组织实施。考察内容主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。因体检、考察不合格或放弃所空缺的岗位，不予递补。5.公示与聘用根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并向社会公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用等相关手续。聘用人员实行试用期制度，聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位出具鉴定意见，试用期考核合格者，按规定办理相关手续，试用期考核不合格者，取消其聘用资格。6.招聘岗位使用要求所有单位招聘人员一经聘用，需签定不得低于5年服务期的聘用合同（含试用期），服务期内不允许调出本市，也不允许报考本市外招聘考试。已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格。
五、招聘纪律（一）应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，即取消报考资格，并按有关规定予以严肃处理。（二）考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
六、其它事项1.疫情防控要求。报名时所有省外入永人员查看行程卡、健康码和新冠疫苗接种证明、行程卡显示14天内无高中风险地区旅居史的方可进入报名地点，报名时全程佩戴医用口罩（核对身份证件时摘下口罩）。对于连续三次测温超过37.3℃的报考人员，交医护人员处理。有中高疫情风险地区旅居史的考生，还须提供报名前48小时内核酸检测阴性的证明原件、复印件（留存）。根据疫情防控情况，笔试、面试前疫情防控部门有其他防控要求的另行通知。2.本次招考的各类公开信息均在永济市人民政府门户网站发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的，后果请考生自负。3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。考生对所报岗位条件不清楚的，可向教育主管部门进行咨询。本《实施方案》由市公开招聘文旅系统事业单位工作人员领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘领导组研究决定。咨询电话：[phone]（市公开招聘文旅系统事业单位领导组办公室）0359-8023294（市文物保护中心）0359-8022238（市蒲州故城文物保护所）0359-6333699（市博物馆）考生对所报岗位条件不清楚的，可向相应单位进行咨询。监督电话：[phone]（市纪委监委派驻第四纪检监察组）
附件1：《永济市2021年度公开招聘文旅系统事业单位工作人员岗位一览表》.xls
附件2：《永济市2021年度公开招聘文旅系统事业单位工作人员报名表》.xls
附件3：《永济市2021年公开招聘文旅系统事业单位工作人员岗位诚信承诺书》.doc扫码下载附件

绛县文化和旅游局2021年公开招聘讲解员公告

为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，深入推进我县“五四”发展战略的实施，加快“人才强县”步伐，切实解决我县人才偏少的现状，根据《绛县2021年度文化和旅游局公开招聘讲解员实施方案》要求，面向社会公开招聘讲解员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则1.坚持德才兼备的原则；2.坚持公开、公平、公正、择优的原则；3.坚持按需设岗按岗招聘的原则。
二、招聘岗位本次公开招聘讲解员4名，属全额事业编制。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《绛县2021年度文化和旅游局公开招聘讲解员岗位一览表》。
三、招聘条件（一）参加事业单位公开招聘应聘人员应具有下列基本条件:1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律。3.具有良好的品行。4.具有报考岗位所需的资格条件。5.具有适应岗位要求的身体条件。6.报考符合岗位的要求30周岁及以下（1990年9月1日以后出生，35周岁及以下（1985年9月1日以后出生）。（二）下列人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报名。2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、招聘纪律行为的人员，不能报名。3.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报名（其中，现在在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名。5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考。6.定向、委培应届毕业生不得报名。应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日期。
四、招聘办法和程序招聘工作在绛县2021年度部分事业单位公开招聘工作领导组的领导下，由招聘工作领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试与资格复审、体检、考察、公示、聘用。（一）发布招聘公告2021年9月1日至2021年9月9日，通过绛县人民政府门户网站(网址：http://www.jiangxian.gov.cn)、山西省人力资源和社会保障厅公开招聘专栏发布招聘公告。公开招聘公告内容包括：报名时间，以及其它需要说明的事项，公告期为7个工作日。（二）报名与资格审查1.报名时间、地点报名方式采取现场报名方式进行。报名时间：2021年9月13日早8：00至2021年9月15日下午5:30，工作时间为上午8:00—11:30，下午3:00—5:30。报名地点：绛县人力资源和社会保障局北一楼111室2.报名注意事项及资格审查（1）报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。本科专业分类参照《普通高等学校本科专业目录》（2020版），研究生专业分类参照《2018年教育部最新硕士研究生指导专业目录》。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业类。（2）报名时需本人携带以下资料进行资格审查：①有效期内二代居民身份证、毕业证书原件及复印件。②《教育部学历证书电子注册备案表》。③各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放证明。④在职人员需提供原单位及主管部门出具的同意报名材料。⑤填写《绛县2021年度文化和旅游局公开招聘讲解员报名表》（附件2）（携带一寸红底照片3张）。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历。3.开考比例相关规定此次公开招聘考试，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1方可开考。报考人数与招聘岗位的招聘名额之比不达3:1时，将相应核减该岗位招聘名额，招聘名额减少到1名仍达不到3:1的，则取消该岗位。（三）考试与资格复审本次考试采取先面试后笔试的方式进行。考试一律在标准化试场进行，实行全程电子监控录像，录像资料存档。时间、地点及相关事项见绛县人民政府门户网站通知。考生请妥善保管好自己的准考证，按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和有效期内二代居民身份证（其它证件一律无效）。1.面试①面试采取技能测试的方式进行,时间为10分钟。②主要测试应聘者的形象气质、普通话水平（音准、音质、音色、语气、语速、语感）、思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。③面试考官7人，全部由外地市具有资质的人员担任。面试满分100分，采取当场亮分，当场统分，当场宣布分数的方式进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。小数点后保留2位有效数字。面试时间、地点及要求在绛县人民政府门户网站上公告，不再另行通知。2.资格复审面试结束后，按招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审人选，不足该比例按实际人数确定，各岗位最后一名成绩并列的全部进入资格复审。资格复审由县人社局会同各相关部门共同组织，进入资格复审的人员名单及相关事项，在绛县人民政府门户网站进行公布。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格的，取消笔试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的笔试名额，根据面试成绩按岗位从高分到低分的顺序，依次递补，如递补人员有并列成绩，则全部入围资格复审。递补工作进行一次，资格复审结束后合格人员确定为参加笔试人选。3.笔试①笔试的命题和阅卷工作由具有资质的机构担任。②笔试采取闭卷方式进行，一堂考完。总分100分，时间120分钟。③报考岗位的笔试内容为：《公共基础知识》和《公共职业能力》。《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。笔试成绩将在绛县人民政府门户网站上进行公示。4.综合排队按照综合成绩分岗位从高分到低分按1：1的比例确定体检和考察人员。综合成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%，面试、笔试和综合成绩分别保留两位小数。拟聘用人员综合成绩不低于最低合格分数线60分。综合成绩相同时，按面试成绩排列，如面试成绩仍相同时，按加试面试成绩排列。（四）体检和考察根据考试总成绩，体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。1.体检：体检在领导组指定的县级以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者负担。2.考察：考察由招聘领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责考察，内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。因体检、考察不合格或放弃所空缺的招聘名额，依次递补。（五）公示根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，报“绛县2021年度部分事业单位公开招聘工作领导组”审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在“绛县人民政府门户网”向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日，公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续（应届毕业生待学生毕业后办理正式聘用手续。由于本人原因未能正常取得学历和学位证书的拟聘用人员，取消聘用资格）；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不再进行递补。（六）聘用1.公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》。服务期5年，服务期内不得借调、调动。2.拟聘人员在用人单位实行试用期制度（试用期包括在合同期内）。3.试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局备案。考核不合格者，取消聘用合同。五、招聘纪律（一）招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。（二）招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。（三）应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
六、疫情防控要求1.考生需自备使用一次性医用口罩或医用外科口罩，进入报名现场，报名时全程佩戴口罩（核验身份时除外）。2.考生需服从报名现场管理，保持1米以上距离，避免近距离接触交流。完成报名后，按要求迅速有序离场，严禁聚集和逗留。3.所有考生在进入报名现场前必须按要求主动接受体温测量，并主动出示“健康码”、“行程码”。经现场医护人员确认有可疑症状的（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状），立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗。4.现场报名前14天内有去过国内中、高风险地区的不得来绛；属于低风险区返绛的考生，须提供最后一次入运48小时以内的核酸检测阴性结果证明。5.有以下任一情况的，不得来绛报名：（1）为新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似患者、确诊病例接触者、已治愈未超过14天隔离期、境外返运人员未超过14天隔离期；（2）有发热（37.3℃以上）、咳嗽等相关症状且不能排除新冠肺炎的；（3）居民健康码为黄码或红码的。
七、其他本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本方案的解释权归绛县2021年度部分事业单位公开招聘工作领导组咨询电话：0359—6524155附件：1.绛县2021年度文化和旅游局公开招聘讲解员岗位一览表.xls2.绛县2021年度文化和旅游局公开招聘讲解员报名表.xls扫码下载附件
绛县2021年度部分事业单位公开招聘工作领导组办公室2021年9月1日



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